2006年，東方集團(tuán)有限公司成立工會(huì)委員會(huì)，下轄17個(gè)分會(huì)。集團(tuán)工會(huì)始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，密切聯(lián)系廣大職工，認(rèn)真聽取員工意見，切實(shí)關(guān)心員工生活，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用。
　　集團(tuán)工會(huì)和各分會(huì)每年根據(jù)公司工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，并采取民主選舉方式產(chǎn)生工會(huì)主席和委員，得到了集團(tuán)黨委和公司行政的大力支持。公司每次召開董事會(huì)都邀請工會(huì)主席列席，參與公司決策。凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營和職工切身利益的重大事項(xiàng)，公司都會(huì)征求工會(huì)和職工的意見，做到未經(jīng)職代會(huì)討論同意的決策不拍板，未經(jīng)職代會(huì)審議的經(jīng)營措施不出臺，形成了董事會(huì)與職代會(huì)經(jīng)營管理的共決機(jī)制。
　　為豐富職工文化生活，集團(tuán)工會(huì)組織建立了工會(huì)辦公室、職工之家、文化娛樂室、棋牌室、書畫室、乒乓球室及室外運(yùn)動(dòng)場，購置了娛樂設(shè)施以及圖書5000余冊，不僅活躍了員工身心，而且極大的提高了員工的工作積極性。
　　集團(tuán)工會(huì)在上級工會(huì)和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展建家活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)在企業(yè)中的作用。集團(tuán)工會(huì)先后被授予“全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”、“陜西省雙愛雙評先進(jìn)集體”、“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)”、“陜西省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全省工會(huì)服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位”、“陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“榆林市廠務(wù)公開四星級單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國模范職工之家”、“工資集團(tuán)協(xié)商先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。