2006年，東方集團有限公司成立工會委員會，下轄17個分會。集團工會始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，密切聯(lián)系廣大職工，認真聽取員工意見，切實關(guān)心員工生活，依法維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)發(fā)展中的作用。
　　集團工會和各分會每年根據(jù)公司工作安排和年度工作考核要點，制定本年度工作計劃，并采取民主選舉方式產(chǎn)生工會主席和委員，得到了集團黨委和公司行政的大力支持。公司每次召開董事會都邀請工會主席列席，參與公司決策。凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營和職工切身利益的重大事項，公司都會征求工會和職工的意見，做到未經(jīng)職代會討論同意的決策不拍板，未經(jīng)職代會審議的經(jīng)營措施不出臺，形成了董事會與職代會經(jīng)營管理的共決機制。
　　為豐富職工文化生活，集團工會組織建立了工會辦公室、職工之家、文化娛樂室、棋牌室、書畫室、乒乓球室及室外運動場，購置了娛樂設(shè)施以及圖書5000余冊，不僅活躍了員工身心，而且極大的提高了員工的工作積極性。
　　集團工會在上級工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展建家活動，充分發(fā)揮了工會在企業(yè)中的作用。集團工會先后被授予“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、“陜西省雙愛雙評先進集體”、“全國雙愛雙評先進企業(yè)”、“陜西省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全省工會服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”、“陜西省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“榆林市廠務(wù)公開四星級單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“工資集團協(xié)商先進單位”等多項榮譽稱號。