管理改革和創(chuàng)新是企業(yè)�(fā)展的動力和源泉,固步自封就會停滯不前,因循守舊就會落后淘汰,只有堅持自主�(chuàng)新,敢為人先,才能闖出一條持久發(fā)展的道路�
早在2008年,董事長賀金龍高瞻�(yuǎn)矚,從企�(yè)長遠(yuǎn)�(fā)展的角度出發(fā),不惜重金,聘請了多家企�(yè)管理顧問有限公司的專家組,�(jìn)入集�(tuán)工作,利用半年時間,�(jīng)過了多方�(diào)研和考察,建立了組織體系,界定了職能和工作標(biāo)�(zhǔn),制定了《榆林東方發(fā)展戰(zhàn)略定位和�(fā)展規(guī)劃》、《人力資源管理制度》、《財�(wù)管理制度》和《營銷管理制度》等�(guī)章制度,明確了崗位職�(zé)和業(yè)�(wù)流程,使企業(yè)�(dá)到了�(jī)制創(chuàng)新、流程再造、授控合理、規(guī)范運行的目的�
近年來,榆林東方集團(tuán)公司為了適應(yīng)�(fā)展需求,在基�(chǔ)管理上做了大量的改革,為公司邁上良性發(fā)展奠定了堅實的基�(chǔ)。一是改變管理方式,簡化管理程序,定期召開總�(jīng)理辦公會議和部門�(yè)�(wù)匯報會議,及時反映公司各部門的工作�(jìn)展情況及存在問題。改變了過去“單線�(lián)�”�“層層匯報”弊端,及時解決了部門之間扯皮推諉的現(xiàn)象,提高了部門的協(xié)�(diào)配合,提高了工作效率。二是完善了�(guī)章制度,制定了科�(xué)、合理、便捷的操作流程。公司指定專門的部門在原有規(guī)章制度和工作流程的基�(chǔ)上,修改和完善了《員工聘用管理制度》、《財�(wù)管理制度》、《營銷考核管理制度》等40多項管理制度、崗位職�(zé)和工作流程,使各部門員工明確了自己的工作任務(wù)、職�(zé)范圍和奮斗目�(biāo),使公司企業(yè)�(jīng)營管理工作邁上了一個新臺階。三是更新管理人員理念。公司定期組織各級管理人員學(xué)�(xí)�(xiàn)代企�(yè)管理知識,聘請具有高級管理知識的專家�(jìn)行講授。并通過�(xué)�(xí)、總�(jié)知名企業(yè)的先�(jìn)管理�(jīng)驗,針對自己在管理環(huán)節(jié)中存在的問題,深刻分析,對照檢查,從實質(zhì)上改變了管理人員觀念,更新了管理人員知識,提高了管理人員水平。四是督促檢查,狠抓落實。我們不僅注重制度的建設(shè),而且更加注重制度的落實。職�(zé)崗位出臺后,各部門、各子公司都組織員工�(rèn)真學(xué)�(xí),認(rèn)真討論,使每一位員工明確了自己的職�(zé),在實際工作中有目標(biāo)、有方向、有章可循。管理部門能夠�(dān)�(fù)起自己的�(jiān)督職能,定期或不定期地對�(guī)章制度的�(zhí)行情況�(jìn)行監(jiān)督檢查。五是加�(qiáng)人力資源管理,�(jìn)行用人制度改革。首先是廣開渠道,引�(jìn)人才。榆林東方集�(tuán)利用電視、報紙等新聞媒體,刊登招聘人才信息和參加招聘會等形式,吸引優(yōu)秀人才加入公司。其次,注重�(xiàn)有人員的培養(yǎng),我們按照德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖儭⒐_選拔的原則,培養(yǎng)選聘公道正直、勇于負(fù)�(zé)的優(yōu)秀員工。榆林東方集�(tuán)把提高員工素�(zhì)教育放在突出的位置,各部門對新員工采取崗前培訓(xùn)與實際鍛煉相�(jié)合,組織各種技能比賽,還采取以老帶新、以師帶徒、崗位練兵等多種形式,提高員工業(yè)�(wù)技能素�(zhì),適�(yīng)了公司整體業(yè)�(wù)�(fā)展需求。在對員工�(jìn)行理想、道德教育時,榆林東方集�(tuán)采取了演講知識競賽和組織�(yōu)秀員工出去參觀�(xué)�(xí)等形式,使員工樹立正確的人生觀、價值觀,從思想上激�(fā)了員工的工作積極性,都能夠認(rèn)真負(fù)�(zé)完成自己的本職工作,為整體企�(yè)的發(fā)展造就了一批優(yōu)秀的員工隊伍�
管理出規(guī)模,管理出效益。公司通過加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理和制度的開拓�(chuàng)新,以及榆林東方集團(tuán)全體員工的努力,在產(chǎn)�(yè)�(chuàng)�(yè)、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新等方面已經(jīng)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。未來的�(fā)展中,我們將根據(jù)公司實際情況,與時俱�(jìn),勇于創(chuàng)新,爭做一流企�(yè)�