6月6日，集團人事行政部組織開展了公文寫作培訓，集團管理層人員參加了此次培訓。
        為構建學習型企業(yè)，提升管理層公文寫作能力，促進企業(yè)公文管理規(guī)范化、標準化，提高公司管理層熟練掌握常用企業(yè)公文寫作方法，提升企業(yè)服務與管理效能，增強管理層公文寫作與處理能力，集團公司特舉辦了本次公文寫作培訓。
        集團張總對集團管理層進行了培訓，培訓以授課的方式進行。培訓內(nèi)容涵蓋了公文定義與分類、公文格式與要素、公文寫作方法等相關知識。培訓詳細講解了公文寫作的格式要求，重點列舉了企業(yè)中常用公文的寫作格式和要點，如通知、請示、決定、通報、會議紀要等，通過生動的公文實例進行歸納、分析，對日常公文寫作具有很強的針對性和實效性。集團副總張林全深入淺出、形象生動地將辦公室工作中遇到的公文規(guī)范性案例進行分析，將公文寫作的規(guī)范、要求等知識融入到具體事例中，具有很強的指導性、針對性和實用性。
        通過此次培訓，使大家進一步掌握了公文寫作規(guī)范和注意事項，解決了企業(yè)在行文中存在的疑難困惑，對語言運用上、寫作格式等方面也有了一個重新的認識和理解，有效地增強了大家的公文寫作和處理能力，提高了整體素質(zhì)。通過培訓使管理層充分意識到，公文寫作的質(zhì)量與水平，關系到一個企業(yè)行政管理的質(zhì)量與水平，只有注重基礎，積累資料，多學、多思、多寫、多改，才能掌握寫作體式與語言，增強公文的規(guī)范意識，不斷提高公文寫作的整體水平。