2017年11月30日下午，榆林東方集團(tuán)人事行政工作推進(jìn)會議在集團(tuán)一樓會議室召開。各單位負(fù)責(zé)人、人事行政主管、人事行政專員參與本次會議，會議由副總經(jīng)理張林全主持。

        會議上，集團(tuán)人事行政副經(jīng)理曹娜總結(jié)了行政工作，且結(jié)合現(xiàn)階段行政工作進(jìn)展作出新計劃、新要求。人事專員盧美艷對人事工作開展的具體流程以PPT的形式詳細(xì)展開講解，讓與會人員更加直觀地了解到人事工作的主要職責(zé)與詳細(xì)流程，以及具體要求。各單位負(fù)責(zé)人、人事行政主管以及人事行政專員就自己所在部門工作中所遇問題和對集團(tuán)人事行政的工作提出合理化建議。

       最后，公司張總就各部門反映的情況做了說明，并就人事行政工作提出新安排。他提出良好的人事行政工作要做到高度的責(zé)任感、高效的開展工作、高水平的服務(wù)，同時要求各部門在做好本職工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，緊密配合、全力以赴，逐步提升人力行政的整體水平，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 

       與會人員踴躍參與，積極發(fā)言，共同為人事行政工作的順利開展建言獻(xiàn)策。本次會議的召開，對于提升全集團(tuán)人力行政工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。