實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏

——記全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位榆林東方集團(tuán) 

　　榆林東方集團(tuán)有限公司屬榆林市重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)和汽車行業(yè)龍頭企業(yè)，是集汽車制造、銷售、服務(wù)、潤滑油生產(chǎn)、影視文化傳媒于一體的大型民營企業(yè)。公司下轄17個(gè)子公司，總資產(chǎn)達(dá)15.6億元。累計(jì)制造銷售各類汽車80000余臺，實(shí)現(xiàn)銷售收入180多億元，創(chuàng)利稅13億元。2006年成立工會組織，下轄8個(gè)分會，所有職工全部加入工會組織，共計(jì)1268名會員。工會組織在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)發(fā)展中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系廣大職工，認(rèn)真聽取員工的意見和要求，關(guān)心員工生活和能力提高，促進(jìn)了企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。
　　多年來，榆林東方集團(tuán)工會始終以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，緊緊圍繞工會的中心工作和年度工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會作用，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，切實(shí)履行好工會工作職責(zé)。2012年員工向公司提出六十多項(xiàng)發(fā)展建議，其中二十一項(xiàng)建議被采納，公司撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以重獎(jiǎng)，大大激發(fā)了廣大員工熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的責(zé)任。工會在開展工作的過程中，得到了集團(tuán)公司和董事長的大力支持。集團(tuán)公司每次召開董事會都邀請工會主席列席，凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營和職工切身利益的重大事項(xiàng)，公司都要征求工會和職工的意見，做到了未經(jīng)職代會討論同意的決策方案不拍板，未經(jīng)職代會審議的經(jīng)營措施不出臺，形成了董事會與職代會經(jīng)營管理的共決機(jī)制。
　　2010年該公司工會和管理層協(xié)商，推行了廠務(wù)公示制，每季度將公司的經(jīng)營情況、收支狀況、主要工作都進(jìn)行張榜公布，開創(chuàng)了榆林市非公企業(yè)開展廠務(wù)公開的先例。
　　榆林東方集團(tuán)在歷年經(jīng)營中，始終按照國家政策法律法規(guī)，為職工辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。成立了安全委員會和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各種安全規(guī)章的執(zhí)行情況，定期對新員工進(jìn)行安全教育。企業(yè)法人與各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任狀，公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期對
　　職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，安排專人進(jìn)行培帶。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然，公司安委會定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全。通過重獎(jiǎng)勞動(dòng)創(chuàng)新成果，促進(jìn)了全方位開展全員創(chuàng)新競賽活動(dòng)的熱情。從未出現(xiàn)過拖欠職工工資、環(huán)境污染、耗能超標(biāo)、安全生產(chǎn)事故、職業(yè)危害以及群體性事件等惡性事件。2011年被授予陜西省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，2012年被評為陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)企業(yè)和全省工會服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位。
　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視對員工能力素質(zhì)的培養(yǎng)，投資幾十萬元修建了籃球場、棋牌室、書法室、職工書屋、歌廳、健身房、羽毛球場、電視室、浴室和兩個(gè)乒乓球室，每月有針對性地開展一項(xiàng)有益于職工身心健康、有益于公司健康發(fā)展的文娛活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余生活?！?/p>